Une entreprise sur cinq recourt au financement externe, dont 93% proviennent du crédit bancaire. C’est ce qui ressort des résultats de l’enquête nationale menée auprès des entreprises par le Haut-commissariat aux plans (HCP) entre janvier et juillet 2019. Cette proportion s’élève à 46% pour les grandes entreprises (GE) contre 18% pour les Très petites et moyennes entreprises (TPME).
Les TPME, souligne le rapport, sont les plus confrontées aux difficultés d’accès au financement qui constitue un obstacle sévère pour 40% d’entre elles. Dans l’ensemble, 58% des chefs d’entreprise sont insatisfaits des services offerts par les institutions financières et que ce mécontentement est plus accentué chez les TPE (63%), précise la même source.
Selon le HCP, 35% des entreprises ont demandé un crédit auprès d’une institution bancaire au cours des trois dernières années. Cette proportion est de 56% pour les GE et de 27% pour les TPE.
Les principaux freins à la demande de crédit sont le taux d’intérêt élevé ainsi que les garanties exigées par les banques, relève l’enquête, qui note que près de 33% des entreprises évitent de recourir au crédit bancaire pour des raisons religieuses.
Pour les chefs d’entreprise sondés, les deux facteurs les plus déterminants pour l’accès au financement bancaire, à savoir les garanties exigées et le taux d’intérêt, se sont davantage resserrés durant la période considérée.
Par ailleurs, 37% des entreprises déclarent que le système actuel d’éducation et de formation professionnelle ne leur permet pas de trouver des profils adéquats sur le marché du travail. L’industrie est le secteur qui souffre le plus de cette inadéquation, précise la même source.
18% des entreprises déclarent avoir connu des conflits sociaux, précise le HCP, notant que ces problèmes sont présents au sein des GE (44%), des PME (24%) et des TPE (13%). Pour gérer ces conflits, 52% des GE recourent principalement au dialogue organisé, alors que cette procédure n’est utilisée que par 32% de PME et 26% des TPE.
Sur le plan de la formation continue, 26% des entreprises ont mené des actions de renforcement des capacités au profit de leur personnel. Cette proportion s’élève à 75% pour les grandes entreprises (GE) contre 34% pour les Petites et moyennes entreprises (PME) et 18% pour les Très petites entreprises (TPE), relève le rapport.
