Foncia vise à renforcer les équipes de son réseau d’agences intégrées, présentes en France. Il lance le recrutement de plus de 100 consultant(e)s immobiliers, principalement sur des profils experts et élites. La directrice des ressources humaines du groupe, Nathalie Moreau, indique : « Le métier de consultant(e) immobilier requiert, avant tout, de fortes qualités humaines et relationnelles : sens du client, esprit de conviction, aptitude à la négociation, sens du business. Réactivité et esprit d’équipe y sont également indispensables ».
Soulignons que Foncia accorde une importance particulière au parcours et aux possibilités d’évolution au sein du groupe de ses collaborateurs et collaboratrices. La taille du groupe, la diversité de ses métiers, son maillage géographique sur l’ensemble du territoire et la mise en place de passerelles métiers offrent de belles opportunités de progression et de mobilité. Certain(e)s consultant(e)s immobiliers poursuivent en tant que directeur et directrice des ventes, d’autres choisissent d’intégrer les autres filières métiers du groupe via ses écoles internes diplômantes.
